地方公務員の不足によるブラック化が懸念される未来、そして、最先端技術の発展によってITの学習がますます重要になっていること、給与の高い職業に就くためにもIT/プログラムの学習が必要であることを伝えます。
このままでは官民で人材の奪い合いが始まることが予想されます。また、未来をリードする人材になるためには、早期からIT/プログラムの学びを始めることが必要です。
地方公務員不足によるブラック化が懸念される未来
地方公務員不足によるブラック化が懸念される未来があるという記事がありました。
人口減少社会で、過疎地域は住民支援で公務員を減らしにくく、公務員の受験者不足に陥る可能性がある。公務員志望者が減少しているため、多くの自治体で計画通りの採用ができなくなり、人口あたりの公務員数が極端に少ない日本では、地方公務員の総数が減少しており、住民の高齢化による職員不足も懸念されている。小規模自治体ほど、住民が減っても地方公務員を減らしにくく、人口減少によって公務員数が不足する可能性があり、窓口業務にあたる職員数が減少すると政策立案能力が低下するといわれている。自治体規模別では小規模自治体ほど人手不足が深刻になり、地方公務員数が約83万9000人必要だが、約65万4000人しか確保できず、充足率は78.0％まで低下するとしている
人手不足で地方公務員がブラック化する未来 | 政策 | 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニュース (toyokeizai.net)
人口減少社会で、地方公務員の不足が深刻な問題となっています。公務員志望者が減少しているため、多くの自治体で計画通りの採用ができなくなり、人口あたりの公務員数が極端に少ない日本では、地方公務員の総数が減少しています。特に、住民支援を担当する窓口業務の職員数が減少すると政策立案能力が低下する恐れがあります。小規模自治体ほど、人口減少によって公務員数が不足する可能性があるため、今後の対策が求められます。
IT/プログラムの学習が求められる理由
IT技術の発展により、ビジネスの仕組みが大きく変わる中、小規模自治体ほど、人口減少によって公務員数が不足するため、一人一人のIT/プログラムの学習がますます重要になってきています。民間では、高齢化社会や労働力不足に対応するためにも、IT技術の導入が進んでいます。そのため、IT技術を学び、スキルを身につけた人材の需要はますます増加し、給与の高い民間間で奪い合いになってもいます。
官民で人材の奪い合いが始まる中で、我々はより良い職業につける可能性が一気に高まります。また、最先端技術やITの思想を理解することは、新しいビジネスモデルの創出やビジネスプロセスの効率化につながります。そのため、IT/プログラムの学習は個人のキャリアアップにとどまらず、社会にとっても大きな価値を生み出すことができるものです。
最先端技術への学びが必要、IT需要はますます伸びる
IT技術の導入が進む一方で、人材不足が深刻な問題となっています。IT業界はますます成長しており、プログラマーやエンジニア、AI技術者などの需要が増加しています。また、メタバースの登場によって、ビジネスのあり方が大きく変化することが予想されます。こうした最先端技術を学ぶことは、将来的に高収入の職に就くための重要な条件の一つとなるでしょう。IT技術の学びは、個人のキャリアアップだけでなく、社会に貢献することもできます。IT技術を学ぶことで、新しいビジネスモデルの創出やビジネスプロセスの効率化に貢献することができます。
早期からIT/プログラムの学びを始めるべき
IT技術の導入が進む中、IT/プログラムの学びはますます重要になっています。IT技術の学びは、学校教育でも導入が進んでいますが、社会人になってから学ぶことも重要です。IT業界で活躍するためには、最新技術に対応するためにも、早期からIT/プログラムの学びを始めることが求められます。オンラインコースや専門学校、短期集中型のスクールなど、多様な学習方法が存在しています。IT技術を身につけることで、高収入の職に就くことができるだけでなく、社会に貢献することができます。未来の社会をリードする人材になるためにも、早期からIT/プログラムの学びを始めることが必要です。
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