茨城県つくば市にキャップジェミニが新拠点を設立、数百人規模の雇用創出へ
【茨城新聞】仏コンサル大手、茨城・つくば進出 IT人材集積に期待 (ibarakinews.jp)
フランスに本社を置くコンサルティング会社キャップジェミニが、茨城県つくば市に進出することが発表された。ビル5階に新拠点を設け、日本法人の情報サービス事業部門と管理部門を移転する。地元での雇用も含め、従業員数は数百人規模になる見込み。つくば市には研究機関や教育機関が集積し、産学連携や情報・工学系の若手人材採用に有利な点があり、進出を後押しした。県は誘致にあたり、本社や研究所を県内に移転する企業に最大50億円を補助する「本社機能移転強化促進補助金」の対象に認定した。就職先として魅力的な大手企業の立地による若者の雇用確保、デジタル化で不足する高度IT人材の集積などを期待する。
地方で勝ち残るには、高度IT人材を目指せ！茨城県に進出するキャップジェミニの事例から考える
地方に進出する大手企業が増える一方で、デジタル化が進む現代社会において、高度IT人材の需要はますます高まっています。そのため、地方でも高度IT人材として生き残るためには、専門的なスキルを持つことが必要不可欠です。ただし、専門的なスキルを身につけるには、大都市圏に拠点がある大手企業での就職が望ましいという誤解があります。
しかし、今回の茨城県つくば市に進出するキャップジェミニのような大手企業が地方進出をすることで、地方でも高度IT人材を育成する機会が増えます。つくば市には、研究機関や教育機関が集積し、産学連携や情報・工学系の若手人材採用に有利な点があり、今回のキャップジェミニの進出もその狙いの一つとなっています。また、県は進出にあたり、本社や研究所を県内に移転する企業に補助金を出す制度を導入しており、地方での進出企業をサポートしています。
これらの取り組みにより、地方でも高度IT人材として生き残ることが可能となってきています。また、地方進出企業が増えることで、地方での就職機会も増え、若者たちが地元に定着することが期待されます。地方での進出企業には、地元の人材を積極的に採用することで、地域社会との連携を深め、地域の発展にも貢献することができます。
地方でIT人材が求められる理由とは？高度な技術力を持つ人材に注目
地方において高度IT人材として勝ち残るためには、自己研鑽を積み重ね、多様なスキルを身に付けることが重要である。一つの分野に特化するだけではなく、幅広い知識と経験を持つことが求められている。また、新しい技術やトレンドに敏感であることも必要である。
地方においては、大手企業が進出することで高度IT人材が集まることが期待される。今回のキャップジェミニの進出も、地元での雇用を含め、数百人の従業員を確保することができる。このような企業が地方に進出することで、若手人材が地元に残るきっかけにもなる。
また、地方でIT人材が求められている理由として、デジタル化が進む中、地方企業もIT化が進むことにより、より高度な技術力を持つ人材が求められるようになっている。特に、遠隔地とのビジネスやコミュニケーションが増える中、クラウドやネットワーク、セキュリティなどのスキルが求められる。
地方においても、IT技術の普及や導入が進み、高度IT人材が求められる時代となっている。地方に進出する企業が増える中、若手人材にとっても魅力的な就職先が増えることで、地方の活性化にもつながると考えられる。地方に住む若者にとっても、自分のキャリアを地元で築くことができるチャンスが増えている。
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