社会情勢とIT業界

厚生労働省、障害者雇用率の段階的引き上げを決定 障害者雇用率２・７％に引き上げ | 福島民報 (minpo.jp) 厚生労働省は、民間企業に対して障害者の雇用率を段階的に引き上げることを決定した。現行の２.3%から、2024年...

茨城県つくば市にキャップジェミニが新拠点を設立、数百人規模の雇用創出へ 【茨城新聞】仏コンサル大手、茨城・つくば進出　IT人材集積に期待 (ibarakinews.jp) フランスに本社を置くコンサルティング会社キャップジェミ...

ゲーム業界に見る、給与水準変化の兆し 上記記事がありました。日本のゲーム業界では、セガや任天堂、コーエーテクモホールディングスなどの大手企業が正社員の給与水準を引き上げている。これにより、ゲーム業界全体の平均給与も上がり...

地方公務員の不足によるブラック化が懸念される未来、そして、最先端技術の発展によってITの学習がますます重要になっていること、給与の高い職業に就くためにもIT/プログラムの学習が必要であることを伝えます。 このままでは官民で人材の奪い...

地方都市におけるIT企業の開発拠点設置が加速中 首都圏でのIT人材不足を背景に、東京に本社を置くIT企業が長崎市を含む地方都市に開発拠点を設ける動きが加速しています。県なども深刻な大都市への人口流出を改善し、優秀な人材の...

政府の定員規制緩和、デジタル人材育成へ　大学のIT系学部・学科の増加目指す 政府は2024年度に、東京23区内の大学の定員増を認めない規制を緩和する方針を固めました。デジタル分野の人材を育成するため、デジタル系の学部・学...

不人気の職業でも成長性や将来性はある この記事は、不人気な職業や業界に就職しても、そこで働く人にとっては成長の機会があり、将来性があると主張しています。例えば、医療業界にはITやAIの導入が遅れているため、デジタルの知...

茨城県教育委員会、つくばサイエンス高校とIT未来高校の新設を決定 「IT未来」「サイエンス」どんな高校？　来春開校の2校特徴は：朝日新聞デジタル (asahi.com) 茨城県教育委員会は、「つくばサイエンス高校」と「IT未来...

「ゆるい職場」には不安を感じる若手社員続出　あなたの職場は大丈夫？ リモート勤務で叱られぬ日々、「ゆるい職場」去る若手社員…［コロナ警告］きしむ社会 : 読売新聞オンライン (yomiuri.co.jp) 入社3年目の男性社員...

秋田県女性の平均年収、全国最下位 秋田の正社員女性、平均年収２９９万円で全国最下位…男女ともに低収入 : 読売新聞オンライン (yomiuri.co.jp) 秋田県の女性の平均年収が全国最下位で、唯一の200万円台にとどまって...